一、 项目简介
湘府东路跨浏阳河大桥项目位于湘府东路与川河路交汇处，项目2020年10月动工，已于2023年1月竣工。建设里程667.017米，桥梁工程分为西引桥、主桥两段，其中主桥长342米（跨径组合为93+156+93），最大单跨156米，项目主线道路等级为城市快速路，辅道等级为城市主干路。
主桥段跨越浏阳河西接川河路、东至滨河东路，属于进入黄兴片区路网的交通要道。施工范围包括道路、桥梁、综合管线、排水、景观绿化、照明亮化、交安设施等市政配套设施工程，项目荣获第十二届“创新杯”建筑信息模型（BIM）应用大赛三等奖、湖南市政工程优秀QC小组成果二等奖，争创全国建筑施工安全质量标准化示范工地、湖南省建设工程芙蓉奖。
二、项目党组织建设情况
项目2020年10月成立“建·桥”党支部，现有党员14人，党支部坚持高点定位、高举高打，围绕“建·桥”主题，依托项目载体属性，主要以“五力五建”为工作举措，系统推进项目党建工作。
项目党支部主打联创共建党建模式，贯彻“踏正步、立标杆、带团队、出人才”的工作思路，率先成立公司第一个项目党建文化展厅，通过建标杆之桥、建智慧之桥、建友谊之桥、建廉洁之桥、建幸福之桥五大工作举措，切实做到党建引领服务生产经营中心，工程服务群众民心。
一是支部设置标准化。项目进场以后，按照组织规范要求，迅速成立党支部，经过党员大会集体表决，选举项目经理尹峰为党支部书记。
二是组织生活正常化。突出党内政治生活的政治性、时代性、原则性，项目党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，并邀请分公司联点领导、属地街道党工委书记、业主单位党组织书记为项目上党课，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。
三是管理服务精细化。项目党支部积极搭建党员发挥作用的实践平台，通过“党员先锋队”、“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，推动党员模范作用发挥与生产履约深度融合，辐射带动各类服务、公益、志愿活动，不断增强项目职工及属地居民的获得感和幸福感。
四是工作制度体系化。项目党支部着力将制度建设贯彻到始终，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，创新实践“党员积分制”、“先锋堡垒”评比等机制，调动广大党员职工的创先争优意识。
五是阵地建设规范化。突出党建引领，在设置“党员活动室”等党建基本配套设施的基础上，项目党支部建设了公司第一个项目党建文化展厅，将其作为分公司加强党员培训、推进党史学习教育、属地联创联建的重要阵地和载体。
三、主要做法
项目党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，以基层党支部的规范化建设为抓手，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效；认真落实党建工作责任制，有力推动基层党支部科学化、制度化、规范化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动支部党建工作水平全面提升。
一是激发战斗力，建标杆之桥。作为中建五局三公司承建的第一座水桥项目，坚持将项目打造为公司的基建示范引领，为公司开拓本土基建业务和新市场树立标杆典型。根据现场施工特点，项目党支部将项目整体划为西引桥、河东、河西两个工区，设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队，负责人分别由党支部成员担任，以工期为纲、进度为线，实行“定人定责，分区分包”，激发全体党员职工攻坚履约的战斗力，全力推进项目履约，争当公司涉水桥梁的先锋军。
二是迸发创新力，建智慧之桥。项目党支部营造积极学习、创先争优、风清气正的“三种氛围”，以“创新、创效、创业”为目标，组建党员三创先锋小组，带头引导项目三创工作，通过自动化监测、装配式工具、集成化管理等创新手段的运用，实现了随时随地掌控现场、识别风险，零距离集约管控、可视化智能决策，有力提升了项目的信息化水平和智慧化程度，促进项目人才裂变作用，打造一支专业能力过硬、业务精湛的桥梁建设队伍。
三是汇聚向心力，建友谊之桥。项目党支部主打道路桥梁板块的联创共建模式，充分释放“党建聚合力”的效能，与业主单位长东公司成立联合党支部，着力推动解决项目一线的履约难题，与质安站联合开展有限空间作业、水上淹溺组织应急救援演练，提高突发事件快速反应和应急处理能力，与街道、防汛指挥部联合进行防汛应急抢险演练，通过思想联心、制度联体、队伍联建、资源联享、活动联办、服务联合，绘就“平台共建、活动共办、人才共培、成果共享”的党建联盟“同心圆”，形成党建充分引领、各方齐抓共管、快速精准响应的良好氛围。
